お客様の背景と課題

1. 限られた期間だが繁忙期を迎え、業務量増加に伴う人員が急に必要
2. 年間での業務量を考えると正社員を雇用するほどでもないが限られた期間の人材が必要
3. 募集・採用に充てる時間がない

解決策とサービス導入の流れ

背景を考慮した上で人材派遣のサービスを導入、当社と派遣契約を結び、限られた期間、必要な人数、業種の経験などをオーダーしていただいた。

お客様の背景と課題

1. 正社員はコア業務に専念させ生産性を落としたくない。
2. 日々の業務では無い為、人員確保が難しい。
3. 荷下ろし量に関して、一定の量では無い為、必要人員の増減がある。

解決策とサービス導入の流れ

日々の業務量の変動が大きいという背景を考慮した上で人材紹介（日々紹介）サービスの導入をご提案。作業量の多寡にあわせて人的リソースの調整を実施。